Este perfil no es solo para quienes tienen un equipo a su cargo, todos ejercemos liderazgo todos los días: cuando empujamos un proyecto, cuando influimos en una decisión, cuando acompañamos a alguien, cuando nos lideramos a nosotros mismos. Lo que descubras aquí aplica tengas o no gente reportándote.
Vas a responder dos tipos de preguntas: unas sobre cómo sueles actuar, otras frente a situaciones reales.
El perfil es gratis, tu e-mail es opcional: si lo dejas, recibirás tu reporte; si no, lo ves al final.
■ Responde desde cómo actúas hoy, no desde cómo te gustaría actuar.
■ No hay respuestas correctas, solo hay respuestas honestas.
■ Si dudas entre dos opciones, elige la que harías esta semana.
Créditos: Instrumento híbrido que combina autorreporte tipo Likert con juicio situacional (Situational Judgment Test), metodología validada por McDaniel, Hartman, Whetzel y Grubb (2007, Personnel Psychology). Marco de estilos basado en Goleman (2000, Harvard Business Review) y Bass & Avolio (Multifactor Leadership Questionnaire).
